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優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的基石，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。

卓力工礦以科學的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，讓每一位員工都能在我們這個集體中充分體現(xiàn)自我價值，達到個人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標的最大契合，員工與企業(yè)共同成長。
我們卓力堅持用人標準：（做事先做人）

1：忠誠勝于能力。有較強的團隊合作意思。

2：具備創(chuàng)新意識和不斷進取精神。
3：能者上，平者讓，庸者下。

4：人適其位，位適其人。

5：給每位有志員工，充分的發(fā)展空間。

卓力工礦不僅通過待遇留人，卓力工礦更愿通過事業(yè)留人，感情留人。 

【電子商務(wù)專員】

職位描述: 

1、有較強的網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)信息編輯能力,能獨立完成產(chǎn)品的編輯推廣程； 

2、溝通能力強，有團隊精神和服務(wù)意識，為人誠實守信，做事腳踏實地，較強的學習能力、應(yīng)變能力，對電子商務(wù)有興趣和激情。 

3、負責收集、分析市場情報，制定推廣計劃； 優(yōu)秀員工公司提供住宿，帶薪休假。 

【人力資源主管 1人】

崗位職責：
1.貫徹執(zhí)行人力資源管理制度，并組織落實；
2.收集同行業(yè)企業(yè)管理資訊，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3.根據(jù)總部人力資源管理制度的原則，負責管理分公司日常人力資源工作，如員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工考勤、出差、社保等工作；
4.按時保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性任務(wù)，及時進行匯總和匯報。

任職資格；
1.專科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理類專業(yè)背景；
2.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，了解當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，具有3年以上本職位工作經(jīng)驗者；
3.具備良好的親和力、責任心和事業(yè)心，能夠承受較強的工作壓力；
4.積極主動，誠信可靠，具備團隊意識及高度的責任心；
5.具良好的分析及邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，能承受工作壓力；工作細致主動，具備極強的服務(wù)意識及能力；
6.具有解決復(fù)雜問題的能力、有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
7.責任心、事業(yè)心強；好學上進，性格開朗、有親和力，同時具有較好的團隊合作精神。
8.思路清晰、反應(yīng)敏捷，工作熱情，原則性強。
9.工作時間：一天8小時工作制

薪酬福利：
1、公司正式編制員工，簽訂正式勞動合同；
2、2000-6500的無責任底薪+業(yè)績提成+過節(jié)費+年終獎；
3、享受五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險和公積金）及公司內(nèi)部員工綜合保障

4、享受總、分公司的各項榮譽。
 最終解釋權(quán)歸濟寧卓力工礦設(shè)備有限公司所有。